Видання Міністерства
оборони України.

Видається
з 8 червня 1992 р.

27 вересня 2012 р.
      
Президенти України і США обговорили виконання домовленостей щодо нерозповсюдження ядерних матеріалів      Відносини України з ЄС і США після виборів отримають новий імпульс - Президент України Віктор Янукович      МВС України та Баварії визначилися щодо майбутньої співпраці      До Сум повернувся Малочернетчинський образ Христа Спасителя «Хліб життя», загублений майже 100 років тому      Європейський космічний корабель не зміг відстикуватися від МКС      Парламент Румунії відхилив вимогу угорців Трансільванії про надання їм територіальної автономії      На Тихоокеанському узбережжі Мексики стався землетрус магнітудою 6,2      Грецькі профспілки розпочали загальний страйк      Страйк в Іспанії завершився сутичками з поліцією, понад 60 людей отримали поранення, майже 30 демонстрантів затримано      
№ 107, 17.09.2012 р.

Яка з двох робіт вважається основною та за сумісництвом, якщо наказом це не визначено?

   “Яка з двох робіт вважається основною та за сумісництвом, якщо наказом це не визначено?”
Іван КОСТЮК,  м. Севастополь
   Оформлення на роботу за сумісництвом нічим не відрізняється від загального оформлення. Вся різниця — це зазначення умов прийняття у наказі. Якщо у наказі не вказано умови прийняття на роботу, то рахувати ту чи іншу роботу основною неможливо. Головним документом є трудова книжка, а не зарплатна відомість. Якщо ви оформлені на постійній основі, то запис у трудову книжку є обов’язковим. А якщо є наказ про оформлення за сумісництвом, то запис у трудову книжку — тільки за вашим власним бажанням.
Юридична служба “Флоту України”


Версія для друку

Для додавання коментарів, будь ласка, авторизуйтесь.

Логін:
Пароль:
Якщо Ви ще не зареєстровані, пройдіть миттєву реєстрацію

Архів